Sei alla ricerca del percorso formativo più adatto per entrare nel mondo del lavoro con competenze specialistiche e altamente richieste? Il panorama dell’istruzione tecnica superiore in Italia offre diverse opportunità, ma può essere facile confondersi tra acronimi come ITS e IFTS, e le modalità di apprendistato. Questa guida completa ti aiuterà a fare chiarezza, presentandoti le differenze chiave e i vantaggi di ciascun percorso, in modo da scegliere quello che meglio si allinea alle tue ambizioni.
ITS (Istruzione Tecnica Superiore): L’Eccellenza Formativa Post-Diploma
Le ITS Academy rappresentano un canale formativo di eccellenza, riconosciuto a livello nazionale e fortemente orientato alle esigenze del mercato del lavoro. Nati dalla collaborazione tra scuole, università, imprese e enti di formazione, le ITS Academy offrono percorsi di alta specializzazione tecnologica post-diploma.
- A chi si rivolgono? Principalmente a diplomati di scuola secondaria di secondo grado (licei, istituti tecnici e professionali), ma anche a chi ha conseguito un diploma di IV anno IeFP integrato da un certificato IFTS.
- Durata: I corsi ITS hanno una durata biennale (quattro semestri), per un totale di 1800/2000 ore, di cui almeno il 30% dedicato a stage e tirocini in azienda.
- Titolo rilasciato: Al termine del percorso e superato l’esame finale, si consegue il Diploma di specializzazione per le tecnologie applicate, riconosciuto a livello europeo e corrispondente al livello 5 del Quadro Europeo delle Qualifiche (EQF). Questo titolo permette l’accesso a concorsi pubblici e, in alcuni casi, il riconoscimento di crediti formativi universitari.
- Punti di forza:
- Forte legame con le imprese: I programmi sono co-progettati con le aziende, garantendo competenze in linea con le reali necessità del settore.
- Elevata percentuale di occupazione: Grazie alla forte connessione con il mondo del lavoro, i corsi ITS vantano tassi di occupazione molto elevati a breve distanza dal diploma.
- Didattica innovativa: Le lezioni sono tenute da docenti provenienti sia dal mondo accademico che da quello aziendale, con un approccio pratico e laboratoriale.
- Specializzazioni mirate: I percorsi si concentrano su aree tecnologiche strategiche per lo sviluppo economico del Paese (es. Meccatronica, Energia, Turismo, ICT, Agroalimentare, Moda).
IFTS (Istruzione e Formazione Tecnica Superiore): Un Ponte tra Scuola e Lavoro
Le ITS Academy in Lombardia possono offrire anche corsi IFTS. I percorsi di IFTS rappresentano un’opportunità formativa più breve e flessibile rispetto agli ITS, pensati per offrire competenze professionali di specializzazione immediatamente spendibili nel mercato del lavoro. Sono un ponte efficace tra il sistema scolastico e le esigenze occupazionali regionali.
- A chi si rivolgono? Sono aperti ai diplomati, a chi ha conseguito il diploma di IV anno IeFP e a coloro che sono risultati idonei al V anno di un percorso liceale.
- Durata: I corsi IFTS hanno una durata annuale (due semestri), per un totale di 800/1000 ore, con una significativa quota dedicata a stage in azienda.
- Titolo rilasciato: Al superamento dell’esame finale, si ottiene il Certificato di Specializzazione Tecnica Superiore, riconosciuto a livello europeo e corrispondente al livello 4 del Quadro Europeo delle Qualifiche (EQF).
- Punti di forza:
- Risposta rapida al fabbisogno del territorio: I corsi IFTS sono progettati per rispondere alle specifiche esigenze professionali delle imprese locali e regionali.
- Flessibilità e accessibilità: La durata più breve e i requisiti di accesso più ampi li rendono particolarmente accessibili.
- Aggiornamento continuo: I percorsi vengono costantemente aggiornati per riflettere le evoluzioni del mercato del lavoro.
- Base per ulteriori studi: Il certificato IFTS rappresenta un trampolino di lancio per proseguire gli studi nei percorsi ITS o, per chi possiede il diploma di maturità, nei corsi universitari.
Corsi ITS e IFTS in Apprendistato: Imparare Lavorando
Un’ulteriore e sempre più diffusa modalità per svolgere percorsi ITS e IFTS è attraverso il contratto di apprendistato. Questa opzione offre un duplice vantaggio: consente di acquisire un titolo di studio di alta specializzazione e, contemporaneamente, di maturare esperienza lavorativa retribuita.
- Come funziona? L’apprendista viene assunto da un’azienda con un contratto di apprendistato art.43 (IFTS) o art. 45 (ITS). Il percorso formativo (ITS o IFTS) si integra con l’esperienza lavorativa in azienda, alternando ore di lezione in aula/laboratorio e in azienda a periodi di lavoro retribuito.
- Vantaggi per lo studente/apprendista:
- Retribuzione: Si riceve uno stipendio per le ore di lavoro e di formazione svolte in azienda.
- Esperienza sul campo: Si acquisiscono competenze pratiche e ci si integra direttamente nel contesto aziendale.
- Opportunità di assunzione: Al termine del percorso, l’azienda ha spesso interesse a mantenere l’apprendista in organico.
- Costi ridotti: I corsi in apprendistato sono gratuiti
- Vantaggi per l’azienda:
- Formazione su misura: L’azienda può formare figure professionali in base alle proprie specifiche esigenze.
- Agevolazioni fiscali e contributive: Numerosi incentivi sono previsti per le aziende che assumono apprendisti.
- Ricambio generazionale: Un modo efficace per inserire nuove risorse qualificate e innovative.
ITS vs. IFTS: Le Differenze in Sintesi
| Caratteristica | ITS (Istruzione Tecnica Superiore) | IFTS (Istruzione e Formazione Tecnica Superiore) |
| Durata | 2 anni (1800/2000 ore) | 1 anno (800/1000 ore) |
| Titolo rilasciato | Diploma di Tecnico Superiore (EQF Liv. 5) | Certificato di Specializzazione Tecnica Superiore (EQF Liv. 4) |
| Accesso | Diploma di maturità oppure diploma di IV anno IeFP + IFTS | Diploma di maturità o qualificati IeFP (3° anno) diploma di IV anno IeFP |
| Orientamento | Alta specializzazione tecnologica nazionale | Specializzazione professionale immediate, regionale |
| Obiettivo | Formare tecnici altamente qualificati per le imprese del territorio in settori strategici | Fornire competenze professionali specifiche che finalizzano e specializzano l’istruzione pregressa per il territorio |
| Apprendistato | Sì, come “apprendistato art. 43 di alta formazione e ricerca” | Sì, come “apprendistato art. 45 di alta formazione e ricerca” |
Perché scegliere un percorso ITS o IFTS (anche in apprendistato)?
- Alte possibilità di occupazione: Entrambi i percorsi sono concepiti per rispondere direttamente alle esigenze del mercato del lavoro, garantendo elevate percentuali di placement.
- Competenze pratiche e richieste: Si acquisiscono abilità tecniche e trasversali immediatamente spendibili, preparandoti a ruoli qualificati.
- Connessione diretta con le imprese: La costante collaborazione con il mondo produttivo assicura una formazione aggiornata e pertinente.
- Alternativa valida all’università: Per chi cerca un percorso più breve, pratico e orientato all’inserimento lavorativo immediato, senza rinunciare a una formazione di alto livello. E per chi, dopo il Diploma ITS, vuole proseguire con gli studi universitari, è possibile ottenere il riconoscimento di CFU.
- Investimento nel tuo futuro: Scegliere ITS o IFTS significa investire in una formazione che ti renderà un professionista ricercato e preparato ad affrontare le sfide del mondo del lavoro moderno.
In conclusione, che tu sia un neodiplomato, un giovane in cerca di una prima occupazione o desideroso di riqualificarti, i percorsi ITS e IFTS, rappresentano una via concreta e di successo per costruire il tuo futuro professionale. Valuta attentamente le tue attitudini e le tue aspirazioni, anche con l’aiuto del nostro servizio Orientamento, e scegli il percorso che ti porterà a raggiungere i tuoi obiettivi.